OpenLeadGraph/Infrastruktura agencji pracy
Cały system operacyjny Twojej agencji — dopasowany do procesów.
Pozyskiwanie leadów, wyjaśnialne dopasowanie AI, CRM, zakwaterowanie i finanse. Jedna prywatna platforma skonfigurowana dla Twojego rynku.
Jedna platforma. Cały cykl rekrutacji.
Prywatna platforma AI do pozyskiwania klientów i kandydatów dla agencji pracy. Świeży popyt każdej nocy. Duplikaty są scalane. Każde dopasowanie otrzymuje ocenę 0–100 z uzasadnieniem. CRM, mapa zakwaterowania i kontrola faktur. Konfiguracja pod Twoją niszę. Bez samoobsługowej rejestracji i przekazywania kodu.
Jeszcze przed rozmową widać, dlaczego rola pasuje: umiejętności, lokalizacja, stawka, dostępność i zamiar zatrudnienia w jednej czytelnej ocenie.
Zobacz całą platformęPrywatna przestrzeń · skonfigurowana dla firmy
Znajduje Twoich kolejnych klientów i kandydatów. A potem mówi dokładnie, dlaczego warto zadzwonić.
1. Znajdź sygnały
Wyszukujemy leady o wysokiej intencji na całym rynku.
Klienci
Aktywny popyt
- ACApex ConstructionKierownik projektuAustin, TX2 godz. temu
- NRNorthRiver LogisticsDyrektor operacyjnyAtlanta, GA5 godz. temu
- BFBrightfield EnergyKierownik budowyHouston, TX1 dzień temu
Kandydaci
Aktywni specjaliści
- JTJames TurnerStarszy kierownik projektuAustin, TX1 godz. temu
- MKMaya KhanDyrektor operacyjnyAtlanta, GA3 godz. temu
- DLDiego LopezKierownik budowyHouston, TX2 godz. temu
2. Dopasuj i wyjaśnij
Oceniamy każdą parę i pokazujemy wszystkie powody dopasowania.
92
Ocena dopasowania
Doskonałe dopasowanie
3 kluczowe sygnały
- Zgodność umiejętności92% kluczowych umiejętności
- Zgodność lokalizacjiAustin, TX
- DostępnośćOtwarty na nowe możliwości
3. Powód do rozmowy
Zespół dostaje konkretny powód, by nawiązać kontakt.
Zadzwoń w sprawie tej pary
Apex Construction
Kierownik projektu
Austin, TX
James Turner
Starszy kierownik projektu
Austin, TX
Dlaczego warto zadzwonić
James prowadził 8 podobnych projektów w Austin i jest otwarty na nowe możliwości.
10+
portali pracy
0–100
ocena dopasowania
3–5 tyg.
do pełnego startu
24/7
monitoring i kopie zapasowe
Bez formularzy rejestracyjnych. Bez przekazywania kodu. Platforma, która jest zawsze utrzymywana.
30-minutowa rozmowa
Opowiedz nam o swojej niszy i o tym, jak pracuje Twój zespół. Mapujemy źródła, warunki i etapy procesu — na żywo, podczas rozmowy.
Konfigurujemy wszystko
Źródła, pola kart, etapy, szablony, identyfikacja wizualna, waluty i role dostępu. Niczego się nie uczysz. Nikogo nie zatrudniasz.
Po prostu pracujesz
Zespół loguje się i pracuje — kandydaci, CRM, zakwaterowanie, faktury. Aktualizacje, kopie zapasowe i wsparcie zostają po naszej stronie.
Warunki dostępu zależą od niszy, wielkości zespołu i zakresu modułów — omawiamy je podczas prezentacji. Jedno się nie zmienia: Twoje dane są izolowane, szyfrowane i Twoje.
Pokaż nam proces, który spowalnia Twój zespół. Wyjdź z jasnym kolejnym krokiem.
W ciągu 30 konkretnych minut przeanalizujemy obecną pracę zespołu, miejsca utraty czasu i obszar, który warto zautomatyzować jako pierwszy.
- Twoje źródła i obecny proces
- Automatyzacja o największym wpływie
- Realistyczna droga do wdrożenia
- 30 minut
- Konkretna sesja robocza
- Google Meet
- Link otrzymasz z potwierdzeniem
- Twoja strefa czasowa
- Calendly automatycznie pokaże lokalny czas
Bez zobowiązań i ogólnej prezentacji sprzedażowej — tylko Twój projekt, ograniczenia i rozsądny kolejny krok.
Proste odpowiedzi, bez drobnego druku.
Dostęp, zakres, własność, bezpieczeństwo i uruchomienie — odpowiedzi, które warto poznać przed prezentacją, a nie po podpisaniu umowy.
Jak uzyskać dostęp?
Tylko przez nas. Napiszcie do nas — przeprowadzimy 30-minutową prezentację pod Waszą niszę, skonfigurujemy platformę i przekażemy dostęp. Nie ma samodzielnej rejestracji: każda przestrzeń robocza jest przygotowywana pod firmę.
Czy można kupić platformę lub kod źródłowy?
Nie. OpenLeadGraph jest dostępna tylko przez nas — każda przestrzeń robocza jest konfigurowana pod firmę. Kod zostaje u nas, a aktualizacje i wsparcie bierzemy na siebie.
Jakie źródła są obsługiwane?
Ponad dziesięć portali pracy od razu — LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Adzuna, Hiring Cafe, startup.jobs, Working Nomads, Gradcracker, UK Visa Jobs, Seek i Pracuj.pl — plus Wasze własne, prywatne źródła, które podłączamy podczas konfiguracji.
Czy działa poza rekrutacją?
Tak. Rdzeń jest uniwersalny: zbieranie zgłoszeń z dowolnych źródeł, proces w CRM, ocena z pomocą AI i moduł finansowy. Konfigurujemy pola, etapy i szablony pod każdy dwustronny rynek — logistyka, budownictwo, rolnictwo, produkcja, HoReCa, IT i sprzedaż między firmami.
Ile trwa wdrożenie?
Zwykle 3–5 tygodni od pierwszej rozmowy do pracy zespołu w systemie: źródła, pola kart, etapy, szablony dokumentów, identyfikacja wizualna i role dostępu.
Czy nasze dane są bezpieczne?
Tak. Architektura z pełną izolacją danych każdego klienta, role dostępu dla zespołów, szyfrowane połączenia, codzienne kopie zapasowe i monitoring 24/7.
Czy możemy zacząć od jednego modułu?
Tak. Zacznijcie od procesu, który powoduje najwięcej tarcia — pozyskiwania leadów, dopasowania, CRM, zakwaterowania lub finansów — i dodawajcie moduły, gdy zespół będzie gotowy. Przestrzeń robocza pozostaje jednym połączonym systemem.
Co dzieje się po uruchomieniu?
Dbamy o dalsze działanie platformy. Monitoring, kopie zapasowe, zmiany źródeł, aktualizacje konfiguracji i wsparcie pozostają po naszej stronie, aby Wasz zespół korzystał z systemu zamiast go utrzymywać.
Macie pytanie dotyczące konkretnego procesu? Pokażcie prawdziwy sposób pracy, nie dopracowaną prezentację.
Omów swój proces