Wyjaśnione dopasowanie AI wakatów i kandydatów.
Każda para wakat–kandydat w OpenLeadGraph otrzymuje ocenę dopasowania 0–100 z uzasadnieniem — umiejętności, lokalizacja, stawka, dostępność. Rekruterzy widzą nie tylko kto pasuje, ale dlaczego, i mogą dostroić kryteria pod swoje stanowisko.
Jak działa dopasowanie
Gdy nowy wakat i nowy kandydat spotykają się w systemie, model dopasowania porównuje je według czynników, które decydują o realnych zatrudnieniach:
- Umiejętności — czego wymaga rola wobec tego, co kandydat naprawdę potrafi.
- Lokalizacja — realna odległość do obiektu, a nie tylko ta sama nazwa miasta.
- Stawka — oczekiwania kandydata wobec budżetu roli.
- Dostępność — kiedy kandydat może zacząć wobec tego, kiedy potrzebuje klient.
Wynik to liczba od 0 do 100 — i, co ważniejsze, powody za nią stojące.
Po co istnieje ocena
Najbardziej deficytowym zasobem rekrutera jest następna godzina. Ocena z widocznym uzasadnieniem zamienia „przejrzyj dwieście profili” w „zadzwoń do tych pięciu, w tej kolejności”, a ponieważ kryteria są jawne, menedżer widzi, dlaczego lista wygląda tak, a nie inaczej, i może dostroić wagi do realiów stanowiska. Ocenie, którą można sprawdzić, można zaufać.
Od dopasowania do zatrudnienia
Dobre dopasowanie to początek pracy, a nie koniec. Para otwiera się od razu w CRM: jedno kliknięcie dostosowuje CV kandydata do konkretnego wakatu, karta przechodzi przez Twoje etapy, a cała historia zostaje na miejscu. Dopasowanie, dostosowanie CV i lejek żyją na jednym ekranie — nic nie jest eksportowane ani gubione między narzędziami.
Częste pytania
Jak działa dopasowanie AI w OpenLeadGraph?+
Każda para wakat–kandydat jest porównywana według umiejętności, lokalizacji, stawki i dostępności, a następnie oceniana 0–100 z wypisanym uzasadnieniem. Kryteria modelu konfiguruje się pod Twoją niszę podczas wdrożenia, więc ocena odzwierciedla Twoje stanowisko, a nie ogólną średnią.
Czy rekruterzy widzą, dlaczego para dostała taką ocenę?+
Tak — o to chodzi. Każda ocena ma dołączone powody, więc rekruterzy ufają kolejności, a menedżerowie mogą dostrajać kryteria zamiast zgadywać czarną skrzynkę.
Czy dopasowanie działa dla każdej specjalizacji?+
Kryteria dopasowania — umiejętności, stawki, lokalizacje, zasady dostępności — konfigurowane są pod każdego klienta podczas wdrożenia. Logistyka, budownictwo, produkcja, IT i inne specjalizacje dostają własny profil oceny.
Zobacz OpenLeadGraph na swojej niszy.
30-minutowa rozmowa demo: mapujemy Twoje źródła, etapy lejka i szablony — i pokazujemy platformę skonfigurowaną pod Twój rynek.
Umów się na prezentację — [email protected]