Pozyskiwanie klientów zbudowane pod to, jak agencje naprawdę pracują.
Agencje pracy żyją na dwóch lejkach jednocześnie: nowi klienci z otwartymi rolami i kandydaci, którzy te role wypełnią. OpenLeadGraph powstał dokładnie do tego — co noc zbiera świeże oferty pracy z ponad 10 portali jako leady klientów, trzyma kandydatów w tym samym systemie i obsługuje agencję po zamknięciu umowy: faktury, kontrola płatności i śledzenie zaległości.
Oferta pracy to lead klienta ze znacznikiem czasu
Gdy firma publikuje wakat, ma budżet, pilność i problem, którego nie rozwiązała wewnętrznie. To najcieplejszy lead, jaki agencja może dostać — i wygasa w ciągu kilku dni.
OpenLeadGraph zbiera te sygnały co noc:
- Ponad 10 portali — LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Adzuna, Jooble, Pracuj.pl, Gradcracker, UK Visa Jobs, Seek i inne, plus Twoje prywatne źródła.
- Firmy bez duplikatów — ten sam pracodawca z czterech portali staje się jedną kartą ze wszystkimi źródłami.
- Ocena pod Twoją niszę — 0–100 według Twojej specjalizacji z wypisanymi powodami, więc rekruterzy dzwonią najpierw do właściwych firm.
Klienci i kandydaci w jednym lejku
Agencje potrzebują nie tylko leadów — muszą prowadzić całe stanowisko pracy. Każda firma i każdy kandydat żyje na tablicy kanban z pełną historią: rozmowy, notatki, CV dopasowywane do roli z pomocą AI i asystent, który odpowiada na pytania o Twoje dane prostym językiem. Kto nowy w tym tygodniu, którzy klienci ucichli, który kandydat pasuje do której roli — pytasz, masz odpowiedź.
Jedyna platforma, która zostaje po zatrudnieniu
Większość narzędzi znika w momencie zamknięcia umowy. OpenLeadGraph obejmuje to, co dalej: faktury wystawiane z tego samego systemu, częściowe płatności pod kontrolą (wystawiono 5000 zł, zapłacono 2000 zł, zostało 3000 zł), zaległości z odsetkami za każdy dzień oraz walidacja list płac przed wypłatami. Pozyskiwanie klientów, które kończy się kontrolowanym przepływem pieniędzy, a nie gonitwą po arkuszach.
Częste pytania
Jak agencje pracy znajdują nowych klientów?+
Najpewniejsze źródło to żywe oferty pracy — firmy publicznie wyrażające popyt na zatrudnienie. OpenLeadGraph zbiera je z ponad 10 portali co noc, czyści duplikaty, ocenia każdą firmę pod Twoją niszę i co rano kładzie na stole uporządkowaną listę telefonów.
Czy zarządza też kandydatami?+
Tak. Kandydaci żyją w tej samej platformie co klienci: lejek kanban, pełna historia, dopasowywanie CV do konkretnych ról z pomocą AI oraz łączenie otwartych ról klientów z dostępnymi kandydatami.
Co dzieje się po zamknięciu klienta?+
Faktury i kontrola płatności są wbudowane: częściowe płatności, śledzenie zaległości z naliczaniem odsetek oraz walidacja list płac dla pracowników zewnętrznych — platforma obejmuje pełny cykl agencji, a nie tylko pozyskiwanie.
Zobacz OpenLeadGraph na swojej niszy.
30-minutowa rozmowa demo: mapujemy Twoje źródła, etapy lejka i szablony — i pokazujemy platformę skonfigurowaną pod Twój rynek. Wynajem miesięczny, rezygnacja w każdej chwili.
Umów się na prezentację — [email protected]